– CDD – Chargé·e de soutien et d’animation partenariale

PRESENTATION SYNTHETIQUE D’EQUIPOP : 

 

Depuis 1993, Equipop combine mobilisation sociale et politique, ingénierie de projet, assistance technique et construction de partenariats pour améliorer les droits et la santé des femmes et des filles dans le monde. Equipop agit au plus près des territoires à travers un partenariat solide avec les acteurs et actrices du changement jusqu’au plus haut niveau des prises de décision à l’international. Equipop promeut des valeurs féministes et place l’approche genre au cœur de ses interventions.

 

– Une vision : un monde où toutes les femmes et les filles voient leurs droits respectés, y compris leurs droits sexuels et reproductifs, et ont la possibilité́ de participer activement à la construction de sociétés justes et durables.

 

– Une mission :

Impulser des dynamiques de changement social à travers des projets conduits en étroite collaboration avec des acteurs et actrices des territoires où elle intervient.

Mobiliser les responsables politiques et les citoyen·ne·s en France, en Afrique de l’Ouest ou à l’international pour créer en environnement institutionnel et politique favorable aux droits humains, et en particulier aux droits des femmes et des filles ;

Accompagner les partenaires au développement en renforçant leurs capacités d’intervention.

 

Aujourd’hui, Equipop est une structure en développement qui s’appuie sur un réseau de cinquante membres et sur une quarantaine de personnes salariées de plusieurs nationalités réparties entre ses bureaux à Paris en France, à Ouagadougou au Burkina Faso et à Dakar au Sénégal.

FINALITÉ DU POSTE

 

Sous la supervision hiérarchique de la responsable du pôle Innovation et Accompagnement, et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, y compris des autres pôles, la ou le chargé·e d’accompagnement apportera son soutien aux partenaires dans la mise en œuvre de leurs actions, en particulier sur les programmes Fondemsan et Alliance Transformative.

 

Le programme Fondemsan est un fonds mis en place et géré par l’Organisation Ouest Africaine de la Santé (OOAS). Son objectif est de soutenir des initiatives de mobilisation citoyenne et politique visant l’amélioration des DSSR des adolescent−e−s et des jeunes dans les pays de la CEDEAO. Plus spécifiquement, il appuie des consortia d’organisations de la société civile (OSCs) au Bénin, au Burkina Faso, en Guinée, au Mali et au Niger. Son déploiement est associé à un dispositif d’appui technique et organisationnel des OSCs assuré par Equipop.

 

Le projet Alliance Transformative, troisième phase du Programme de soutien à la structuration, au renforcement et au positionnement fort du réseau Alliance Droits et Santé dont Equipop est membre, vise à soutenir la force transformative des mouvements collectifs de la société civile pour accélérer la progression des droits et de la santé sexuels et reproductifs des femmes et des filles en Afrique de l’Ouest.

MISSIONS PRINCIPALES ET TÂCHES

 

Volet appui aux partenaires du programme Fondemsan :

 

  • Assurer la finalisation de l’appui technique aux partenaires du programme Fondemsan
  • Appuyer les dynamiques de capitalisation et de gestion des connaissances auprès des partenaires du programme Fondemsan

 

Volet appui aux partenaires du réseau Alliance Droits et Santé :

 

  • Appuyer les partenaires à développer des analyses de contexte et des documents de positionnement dans les 6 pays du réseau Alliance Droits et Santé
  • Apporter un appui technique aux membres du réseau Alliance Droits et Santé dans le cadre des actions collectives nationales et régionales
  • Appuyer les efforts de Mobilisation de Ressources pour les partenaires du réseau Alliance Droits et Santé
  • Appuyer le mécanisme de gestion des connaissances pour les partenaires du réseau Alliance Droits et Santé

 

De manière transversale, la personne recrutée sera également amenée à contribuer à :

  • La production de contenu et d’expertise thématique sur des sujets émergents pour le pôle Innovation et Accompagnement (femmes, paix et sécurité / Violence Sexistes et Sexuelles …)
  • La représentation institutionnelle d’Equipop et le développement de nouveaux partenariats
  • La production et la gestion des connaissances internes
  • Au développement de la structure, notamment en contribuant à la mobilisation des ressources et aux réflexions d’orientations stratégiques

EXPÉRIENCES / FORMATIONS

 

  • Formation de troisième cycle en sciences politiques, santé publique, sciences humaines et sociales ou tout autre domaine pertinent pour les missions du poste
  • Etudes ou formations en genre indispensables
  • Expérience en mobilisation des ressources
  • Expérience en plaidoyer serait un atout
  • Bonnes capacités rédactionnelles
  • Aptitude à la collaboration et au travail en équipe interculturelle

PROFIL RECHERCHÉ

 

  • Engagé·e, vous adhérez aux valeurs féministes d’Equipop Aptitude forte à prendre des initiatives et à faire des propositions
  • Aptitude forte à coopérer et à s’adapter
  • Fortes capacités d’analyse et de rédaction en français ; en anglais également serait un atout
  • Capacité à travailler sous pression
  • Autonomie
  • Responsabilité
  • Communication transparente, claire et positive

TYPE DE CONTRAT

 

  • Conditions salariales selon profil et expérience en fonction de la grille d’Equipop
  • CDD de droit local, 12 mois renouvelables
  • Localisation : bureau de Ouaga de préférence
  • Disponibilité à effectuer quelques déplacements dans la sous-région
  • Prise de poste : septembre 2022

 

Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant trois références récentes, ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste. Des liens vers tout document (mémoire de recherche, article, blog…) pertinent en lien avec les thématiques du poste peuvent également être fournis.

 

Documents à envoyer avant le mercredi 31 août  2022 à 12h (midi) heure de Paris, à l’adresse mail suivante “RH@equipop.org” avec la référence « CSAP2022» suivi des Prénom + NOM dans le titre du mail.

 

Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Nous présentons nos excuses aux autres postulant.e.s et les remercions d’avance pour l’intérêt manifesté. Nous nous réservons le droit de garder dans notre base de données les meilleures candidatures reçues pour d’éventuelles ouvertures de poste futures.

 

Equipop accueille favorablement l’expression de toutes les candidatures quels que soient le sexe, le genre, le handicap, la nationalité, l’appartenance ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge de la personne qui postule.