CDD – Coordinateur·rice du projet «Questions de genre»

Présentation synthétique d’Equipop

 

Equipop est une association féministe de solidarité internationale. 

 

Notre vision : Un monde juste et durable où les droits de tous les êtres humains, y compris les droits sexuels et reproductifs, sont respectés sans aucune discrimination de sexe ou de genre.

 

Nos actions :

 

  • Ressourcer les activistes et les associations en les soutenant financièrement et techniquement, en amplifiant leurs voix et en renforçant les actions collectives transnationales.
  • Impulser des transformations concrètes à travers des projets en produisant de la connaissance. 
  • Mobiliser les responsables politiques et les citoyen·ne·s pour défendre les droits des femmes, et plus largement pour que les approches féministes nourrissent la construction de nos sociétés.

PRÉSENTATION DU PROJET

 

Le projet « Questions de genre » – qui sera déployé durant 2 ans (mai 2024-mai 2026) au Maroc, en Tunisie et au Liban – vise à sensibiliser, mobiliser et accompagner les jeunes dans la promotion de l’égalité entre les genres. Ce projet est co-porté par Equipop et l’Institut de Recherche pour le Développement, institution française publique de recherche.  

En investissant dans l’éducation, ce projet soutient des collaborations innovantes entre jeunesse, personnel éducatif, scientifiques et organisations féministes, selon une approche tripartite où recherche, éducation et militantisme féministe dialoguent et s’enrichissent mutuellement. Le projet comporte ainsi 4 grands volets d’activité : soutien aux activités de recherche sur l’égalité de genre, actions éducatives en faveur de l’égalité de genre, soutien aux associations de jeunes féministes et actions de plaidoyer. Equipop est particulièrement impliquée sur les activités de soutien aux associations de jeunes féministes et les actions de plaidoyer. 

FINALITÉ DU POSTE

 

La·le coordinateur·ice travaille sous l’autorité de la Responsable du pôle Soutien et Accompagnement Equipop, et collabore étroitement avec la coordinatrice générale de l’IRD avec laquelle il/elle coordonnera des actions communes.

La personne recrutée travaille également en lien étroit avec les autres membres du pôle Soutien et Accompagnement d’Equipop, dont notamment la coordinatrice du projet Jeunes Féministes 2.

La·le coordinateur·ice assurera le pilotage général des activités Equipop du projet « Questions de Genre » (gestion et développement des activités mises en œuvre dans les pays suivants : Maroc, Tunisie, Liban ; coordination et supervision de l’ensemble des activités pour Equipop; soutien et accompagnement des partenaires féministes du projet ; représentation Equipop auprès des autorités des différents pays et partenaires d’Equipop).

Le dispositif de soutien et d’accompagnement d’Equipop s’adresse à des associations locales, de petite et moyenne taille, mais aussi à des militantes féministes, qui développent des actions de mobilisation citoyenne et politique en faveur des droits des femmes et des filles, et en particulier en faveur de leurs droits sexuels et reproductifs (ECS, VBG, lutte contre les violences sexuelles et sexistes, PF…)

L’appui aux partenaires est essentiellement composé d’actions de renforcement de capacités (organisation d’ateliers collaboratifs, contribution au développement de réseau d’actrices et d’acteurs du changement, production d’argumentaires, accompagnement technique à la mise en œuvre des actions, accompagnement à des nouvelles techniques de suivi basées sur les approches orientées changement, etc…) et de mise à dispositions d’outils et de leviers d’action (des espaces collectifs, des fonds de soutien, etc).

La·le coordinateur·rice aura la responsabilité de nouer de nouveaux partenariats avec des organisations et militantes féministes dans les pays du projet et au-delà, et d’animer les partenariats déjà existants sur le projet. 

MISSIONS PRINCIPALES ET TÂCHES 

 

Volet gestion de projet : Coordination de la mise en œuvre et suivi budgétaire des activités Equipop du projet :

En collaboration avec la responsable de Pôle, ainsi que le pôle Administratif & Financier :

  • Le respect du chronogramme et du budget dans la mise en œuvre des activités
  • Le partage d’informations entre les différentes parties prenantes du projet 
  • Le reporting lié au projet (en interne et en direction des bailleurs)
  • La contractualisation avec les partenaires financiers et techniques (MOU et contrat), en lien avec le chargé du suivi administratif et financier
  • Le suivi et la capitalisation du projet
  • La vérification de l’allocation des dépenses dans le budget
  • Le suivi prévisionnel des dépenses
  • La participation aux activités de pilotage du consortium

 

Volet accompagnement des OSC et militantes partenaires :

  • Développer l’expertise Equipop des contextes nationaux (politiques, programmes, bonnes pratiques, acteurs·rices, mouvements féministes dans le pays…) pour nourrir les stratégies d’action des partenaires
  • Contribuer à l’incubation de projets de plaidoyer et à leur formalisation narrative et budgétaire
  • Définir et mettre en œuvre le cadre d’accompagnement technique et financier des projets (apport d’expertise)
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre du cadre d’accompagnement
  • Assurer la qualité du reporting narratif et financier des partenaires des projets

 

De manière transversale, la personne recrutée sera également amenée à contribuer à :

  • La représentation institutionnelle d’Equipop et le développement de nouveaux partenariats (acteurs multiples)
  • La production et la gestion des connaissances internes
  • Au développement de la structure, notamment en contribuant à la mobilisation des ressources
  • Au développement et à la mise en œuvre des activités de plaidoyer sous-régionales
  • Appuyer le déploiement des actions d’expertise d’Equipop auprès de ses partenaires dans la sous-région et/ou au niveau international
  • Au renforcement des liens avec les autres projets d’Equipop dans les pays concernés

EXPÉRIENCES / FORMATION

 

  • Formation de troisième cycle en sciences politiques, relations internationales, santé publique, études de genre, sciences humaines et sociales ou domaine proche
  • Au moins 3 ans d’expérience en mise en œuvre de projet multi-acteurs, idéalement dans le domaine des droits des femmes ou des droits et de la santé sexuels et reproductifs
  • Expérience solide en méthodologie liée au cycle de projet (planification, suivi-évaluation, évaluation, capitalisation).
  • Maîtrise des approches féministes et intersectionnelles
  • Expérience en renforcement des capacités ou ingénierie de la formation
  • Bonnes connaissances de la région MENA et expériences de terrain sont un plus
  • Aptitude à la collaboration et au travail en équipe
  • Aptitude à travailler dans un contexte interculturel et dans les pays concernés par le projet
  • Très bonne maîtrise de l’anglais, du français et de l’arabe

PROFIL RECHERCHÉ

 

  • Engagé·e, vous adhérez aux valeurs d’Equipop et êtes motivé·e par sa mission, en particulier vous êtes en accord avec les valeurs féministes portées par Equipop
  • Aptitude forte à prendre des initiatives
  • Aptitude forte à coopérer et à s’adapter
  • Fortes capacités d’analyse et de rédaction
  • Maîtrise du stress et esprit positif
  • Autonomie

CONDITIONS DE TRAVAIL ET TYPE DE CONTRAT

 

Conditions salariales selon profil et expérience

CDD de droit local, 1 an renouvelable

Localisation : Rabat, Maroc

Disponibilité à effectuer déplacements internationaux environ 25 à 30 % du temps

Prise de poste : Septembre

COMMENT POSTULER ?

 

Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant trois références ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste. 

Documents à envoyer avant le 30 aout 2024 à RH@equipop.org  avec la référence «CoordoQG » dans le titre du mail. L’ensemble des dossiers devra être contenu dans un seul et unique document PDF, intitulé à vos NOM/PRÉNOM. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. 

Pour ce poste nous encourageons les candidatures de la région MENA. 

Equipop accueille favorablement l’expression de toutes les candidatures quels que soient le sexe, le genre, le handicap, l’appartenance ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge de la personne qui postule.