– CDD – Chargé.e d’accompagnement – Programmes Féministes

Equipop, association féministe de solidarité internationale, combine mobilisation sociale et politique, ingénierie de projet, production de connaissances, soutien financier et technique pour améliorer les droits et la santédes femmes et des filles dans le monde, en particulier leurs droits et leur santé sexuels et reproductifs. Contribuer àl’action collective translocale ainsi qu’apporter un soutien flexible et de long terme aux militantes et associations constituent des priorités d’action. Equipop promeut des valeurs féministes et place l’approche genre au coeur de ses interventions. La créativité sociale, l’accompagnement des partenaires et les dynamiques d’apprentissage collectives occupent une place importante dans la stratégie globale de la structure ainsi que dans les projets.

 

Equipop est une structure en développement qui compte une quarantaine de salarié·e·s réparti·e·s dans ses bureaux de Paris, Ouagadougou et Dakar.

FINALITE DU POSTE 

 

Sous la supervision hiérarchique de la responsable programmes, et sous la supervision technique des coordinatrices des projets de soutien aux organisations féministes, le/ la chargé·e d’accompagnement sera en responsabilité de l’accompagnement et du suivi de la mise en oeuvre des activités des projets dans plusieurs pays d’Afrique de l’Ouest.

 

Le dispositif d’accompagnement d’Equipop s’adresse aux organisations féministes (OF) auxquelles un soutien financier et technique (renforcement de capacités thématique, méthodologique, sur la mobilisation de ressources, etc).

 

Le/ la chargé.e d’accompagnement, en lien avec l’experte suivi-évaluation, aura également la charge de contribuer au renforcement des partenaires dans leur maîtrise des démarches de suivi-évaluation (approches orientées changement).

 

Elle/il aura la responsabilité de contribuer aux activités menées dans le cadre de la capitalisation des programmes féministes et, en lien avec l’experte communication, aura la responsabilité de contribuer à la visibilisation des actions mises en oeuvre par les OF.

 

MISSIONS PRINCIPALES ET TÂCHES

 

  • Gestion de projet o Suivi de projet : planification, mise en oeuvre des activités, suivi budgétaire et rapportages
    • Recherche et production de connaissances, ressources et outils
    • Création de contenus, organisation et participation à des évènements pour la communication-visibilité des projets et le plaidoyer sur les thématiques relatives
    • Suivi-capitalisation participatif et inclusif intégrant les approches orientées changement
    • Développement des partenariats et mobilisation de ressources

 

  • Accompagnement technique des partenaires o Élaboration et mise en oeuvre participative et inclusive de dispositifs et méthodologies de renforcement organisationnel et technique
    • Veille régulière des opportunités de partenariats et de mobilisation de ressources pour appuyer les partenaires

 

  • Appui transversal o Contribution à la représentation institutionnelle, à la visibilité et au plaidoyer d’Equipop
    • Contribution à la production de documents de communication (articles, photos, vidéos…)
    • Contribution à la production et la gestion des connaissances internes
    • Contribution au développement des partenariats et à la mobilisation de ressources du local à l’international

EXPERIENCES / FORMATION

 

  • Formation de troisième cycle en sciences politiques, relations internationales, santé publique, études de genre, sciences humaines et sociales ou domaine proche
  • Au moins 5 ans d’expérience en mise en oeuvre de projets multi-acteurs, idéalement dans le domaine des droits des femmes ou des DSSR
  • Expérience solide en méthodologie liée au cycle de projet (planification, suivi-évaluation, capitalisation)
  • Très bonne connaissance du domaine des droits et santé sexuels et reproductifs (DSSR) et/ou du domaine de la lutte contre les violences basées sur le genre (VBG)
  • Maîtrise des outils de l’approche genre
  • Expérience en renforcement des capacités ou ingénierie de la formation
  • Une expérience en production de connaissances (facilitation, conception, plan de communication, etc.) serait fortement appréciée
  • Bonnes connaissances de l’Afrique de l’Ouest et expériences de terrain, notamment dans les contextes de crise sont un plus
  • Aptitude à la collaboration et au travail en équipe
  • Aptitude à travailler dans un contexte interculturel et des pays en développement
  • Bonne maîtrise de l’anglais, connaissances de langues locales d’Afrique de l’ouest serait un atout

PROFIL RECHERCHE

 

  • Engagé·e, vous adhérez aux valeurs d’Equipop et êtes motivé·e par sa mission
  • Aptitude forte à travailler en autonomie
  • Aptitude forte à prendre des initiatives
  • Aptitude forte à coopérer et à s’adapter
  • Fortes capacités d’analyse et de rédaction
  • Maîtrise du stress et esprit positif

CONDITIONS DE TRAVAIL ET TYPE DE CONTRAT

 

Conditions salariales selon grille de salaire interne et selon profil et expérience

CDD de droit local, 1 an renouvelable

Localisation : Dakar ou Ouagadougou

Disponibilité à effectuer des déplacements internationaux environ 25 à 30 % du temps

Prise de poste : au plus tard le 01 mars 2025.

Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant trois références de moins de cinq ans, ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.

Documents à envoyer avant le 05/02/2025 à RH@equipop.org avec la référence « CA Programmes féministes » dans le titre du mail. L’ensemble des dossiers devra être contenu dans un seul et unique document PDF, intitulé à vos NOM/PRENOM.

Seules les personnes présélectionnées seront contactées.

Pour ce poste nous encourageons les candidatures d’Afrique de l’Ouest.

 

Equipop accueille favorablement l’expression de toutes les candidatures quels que soient le sexe, le genre, le handicap, l’appartenance ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge de la personne qui postule.