Présentation synthétique de l’organisation
Créée en 1993 par des médecins et des journalistes dans le contexte de la conférence internationale sur la population et le développement du Caire, Équilibres & Populations/Equipop travaille à améliorer les conditions de vie et le statut des femmes, facteur essentiel d’un développement juste et durable.
Equipop intervient en particulier pour améliorer les droits et la santé sexuels et reproductifs et créer un environnement favorable à la planification familiale, à l’abandon des mutilations sexuelles féminines, à l’éducation et au leadership des femmes et des filles, au recul des mariages et grossesses précoces.
Aujourd’hui, Equipop est une structure en développement qui s’appuie sur un réseau de cinquante membres et sur vingt-cinq salarié·es répartis·e·s entre son siège à Paris et son bureau sous-régional ouest-africain à Ouagadougou au Burkina Faso.
Description du poste
Au sein du pôle Programmes et développement, sous la supervision d’une responsable de pôle, la personne recrutée aura en charge 1) la gestion et le développement des projets mis en œuvre au Sénégal et 2) la veille de l’actualité en matière de droits et santé sexuels et reproductifs au Sénégal.
En lien avec les autres pôles, la personne recrutée pourra être impliquée ponctuellement dans la réalisation d’études, la réponse à des appels à projets et l’organisation / l’animation d’ateliers collaboratifs (formatifs, d’incubation de projets, de suivi – capitalisation) y compris hors Sénégal.
Basé à Dakar, le poste implique également l’entretien et le développement des relations avec les partenaires basés au Sénégal et implique la participation et la représentation d’Equipop dans des ateliers, colloques thématiques.
Missions principales et tâches
Gestion / coordination des projets en cours
Veille sur l’actualité et les opportunités
Participation et contribution aux activités transversales de la structure
Compétences / Expériences / Formations
Qualités personnelles
Conditions de travail
Comment postuler
Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant trois références ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.
Documents à envoyer avant le 31 décembre 2019 à RH@equipop.org avec la référence ResponsableProgrammesSénégal dans le titre du mail. L’ensemble des dossiers devra être contenu dans un seul et unique document PDF, intitulé à vos NOM/PRENOM.
Seules les personnes pré-sélectionnées seront contactées.
Pour ce poste nous encourageons les candidatures du Sénégal et d’Afrique de l’Ouest.
Equipop accueille favorablement l’expression de toutes les candidatures quels que soient le sexe, le genre, l’handicap, l’appartenance ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge de la personne qui postule.