Coordinateur·trice national·e – Burkina Faso

Présentation synthétique d’Equipop

 

Equipop combine mobilisation sociale et politique, ingénierie de projet, accompagnement financier et technique, construction de partenariats et soutien à l’action collective pour améliorer les droits et la santé des femmes et des filles dans le monde.

 

Equipop promeut des valeurs féministes et place l’approche genre au cœur de ses interventions.

 

Equipop travaille en étroite collaboration avec des associations et activistes. Participer au renforcement d’une société civile diverse et robuste est au cœur de sa mission. En Afrique de l’Ouest francophone, Equipop développe un partenariat stratégique avec près de 50 associations et activisites réunies au sein de différents réseaux.

 

La créativité sociale, l’accompagnement des partenaires et les dynamiques d’apprentissage collectives (évaluation, suivi-évaluation et capitalisation) occupent une place importante dans la stratégie globale de la structure ainsi que dans les projets.

Description du Poste 

 

En lien avec la direction d’Equipop, le·la coordinateur·trice national.e aura des responsabilités déléguées de représentation institutionnelle, de développement des partenariats et de mobilisation des ressources.

 

En lien avec la responsable du pôle Innovation et Accompagnement, le.la coordinateur·trice national·e aura des responsabilités de direction de projets d’envergure nationale et des responsabilités d’adjointe à la direction de projets d’envergure régionale.

Missions principales et tâches

 

Le.la coordinateur·trice national.e contribuera aux différents volets suivants.

 

Volet référent·e pays  et représentation institutionnelle déléguée :

  • Développer et entretenir le réseau de partenaires d’Equipop au Burkina-Faso et dans la sous-région
  • Représenter Equipop dans des espaces stratégiques et y déployer les orientations de plaidoyer de la structure
  • Entretenir une relation privilégiée avec les partenaires associatifs et les bailleurs de fonds
  • Mobiliser des ressources pour assurer la viabilité des projets et des partenariats
  • Accompagner les chantiers de mutation institutionnelle

 

Volet Gestion de projets/programmes et accompagnement :

  • Assurer la coordination de la mise en œuvre des projets multi-actrices dans le respect des objectifs, du chronogramme et des budgets
  • Appuyer les équipes et les partenaires dans le développement des stratégies projets et dans leur opérationnalisation
  • Partager les informations entre les différents acteurs des projets et faciliter l’apprentissage collectif
  • Assurer le reporting lié aux projets (en interne et en direction des bailleurs)
  • Assurer et suivre la contractualisation avec les partenaires financiers et techniques (MOU et contrat), en lien avec les services administratifs et financiers
  • Appuyer la capitalisation des pratiques et la diffusion des connaissances

Expériences / formation

 

  • Formation de troisième cycle en sciences politiques, relations internationales, santé publique, sciences humaines et sociales ou domaine proche
  • Formation et/ou expérience en genre
  • Expérience professionnelle de 7 ans minimum
  • Expérience dans la formation professionnelle (conception de modules, animation et maîtrises d’outils pédagogiques)
  • Expérience en mise en œuvre de projet multi-actrices, dans le domaine du genre, des droits des femmes ou de la santé sexuelle et reproductive.

Qualités personnelles

 

  • Engagé·e, vous adhérez aux valeurs d’Equipop et êtes motivé·e par sa mission
  • Aptitude à prendre des initiatives
  • Aptitude forte à coopérer et à s’adapter (travail en équipe dans un contexte interculturel)
  • Volonté à apprendre de manière continue
  • Volonté à contribuer au développement de la structure
  • Autonome

Conditions de travail / type de contrat

 

  • Conditions salariales selon profil et expérience
  • CDI de droit burkinabé
  • Localisation : Ouagadougou, Burkina Faso
  • Disponibilité à effectuer des déplacements en région et internationaux
  • Disponibilité : Dès que possible

COMMENT POSTULER

 

Les personnes intéressées doivent fournir un CV incluant trois références ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.

 

Documents à envoyer avant le 01/08/2021 à l’adresse : RH@equipop.org avec la référence Coordo21 dans le titre du mail. L’ensemble des dossiers devra être contenu dans un seul et unique document PDF, intitulé à vos NOM/PRENOM.

 

Seules les personnes pré-sélectionnées seront contactées.