– CDD – COORDONATRICE/COORDONATEUR GENRE – BURKINA FASO

COORDONATRICE/COORDONATEUR GENRE – BURKINA FASO

PRÉSENTATION SYNTHÉTIQUE DE L’ORGANISATION 

 

Equipop combine mobilisation sociale et politique, ingénierie de projet, assistance financière et technique, construction de partenariats et soutien à l’action collective pour améliorer les droits et la santé des femmes et des filles dans le monde, y compris leurs droits et santé sexuels et de la reproduction.

Equipop promeut des valeurs féministes et place l’approche genre au cœur de ses interventions.

 

Participer au renforcement d’une société́ civile diverse et robuste est au cœur de sa mission. En Afrique de l’Ouest francophone, Equipop développe un partenariat stratégique avec près de 50 associations réunies notamment au sein des réseaux Alliance Droits et Santé et Jeunes Féministes d’Afrique de l’Ouest

Equipop est une structure en développement qui s’appuie sur une quarantaine de salarié-e-s répartis-e-s en France, au Burkina-Faso et au Sénégal. La structure est construite autour de 5 pôles (Plaidoyer / Programmes et développement / Innovation et accompagnement / Communication / Administration-Finances) qui s’appuient sur une approche systémique du changement et des savoirs complémentaires (sciences politiques, santé publique, socio-anthropologie, psychologie sociale, communication, gestion et management).

L’innovation, l’accompagnement des partenaires et les dynamiques d’apprentissage (évaluation, suivi-évaluation et capitalisation) occupent une place importante dans la stratégie globale de la structure ainsi que dans les projets.

DESCRIPTION DU POSTE

Au sein du pôle Programmes et Développement, sous la supervision de la responsable de Pôle et en synergie avec l’ensemble de l’équipe, la personne recrutée sera en responsabilité d’accompagner l’intégration du genre en interne et auprès du réseau partenarial d’Equipop ainsi que du développement et de  la coordination de projets sur cette thématique.

MISSIONS PRINCIPALES ET TÂCHES

La coordonatrice Genre ou le coordinateur Genre contribuera aux différents volets suivants.


Volet accompagnement 

  • Appuyer les équipes et les partenaires dans une intégration fine de l’approche genre dans la conception des stratégies projets et dans leur opérationnalisation
  • Accompagner à la mise en œuvre d’auto-diagnostic
  • Concevoir et animer des formations, y compris à distance
  • Appuyer la capitalisation des pratiques en matière de genre 

Volet conception et gestion de projets

  • Concevoir des projets genre
  • Mobiliser des ressources pour ces projets
  • Développer des partenariats
  • Mettre en œuvre des projets multi-actrices dans le respect des objectifs, du chronogramme et des budgets

EXPÉRIENCES / FORMATION

 
  • Formation de troisième cycle en sciences politiques, relations internationales, santé publique, sciences humaines et sociales ou domaine proche
  • Formation en genre indispensable
  • Expérience professionnelle de 7 ans minimum
  • Expérience dans la formation professionnelle  (conception de modules, animation et maîtrises d’outils pédagogiques)
  • Expérience en mise en œuvre de projet multi-actrices, dans le domaine du genre, des droits des femmes ou de la santé sexuelle et reproductive.
 

QUALITÉS PERSONNELLES

 
  • Engagé·e, vous adhérez aux valeurs d’Equipop et êtes motivé·e par sa mission
  • Aptitude à prendre des initiatives
  • Aptitude forte à coopérer et à s’adapter (travail en équipe dans un contexte interculturel)
  • Volonté à apprendre de manière continue
  • Volonté à contribuer au développement de la structure
  • Autonome

CONDITIONS DE TRAVAIL / TYPE DE CONTRAT

 
  • Conditions salariales selon profil et expérience
  • CDD de droit burkinabé, 1 an renouvelable (statut expatriation sous régionale possible)
  • Localisation : Ouagadougou, Burkina Faso
  • Disponibilité à effectuer des déplacements en région et internationaux
  • Disponibilité : Dès que possible

COMMENT POSTULER

 

Les personnes intéressées doivent fournir un CV incluant trois références ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.

Documents à envoyer avant le 30 avril 2021 à l’adresse : RH@equipop.org avec la référence CBGENRE21 dans le titre du mail. L’ensemble des dossiers devra être contenu dans un seul et unique document PDF, intitulé à vos NOM/PRENOM.

Seules les personnes pré-sélectionnées seront contactées.