CDD – Chargé·e de projet Innovation et Accompagnement – Jeune en Vigie

Présentation synthétique d’Equipop

Depuis 1993, Equipop combine mobilisation sociale et politique, ingénierie de projet, assistance financière et technique, construction de partenariats et soutien à l’action collective pour améliorer les droits et la santé des femmes et des filles dans le monde.

Equipop intervient en particulier pour améliorer les droits et la santé sexuels et reproductifs et créer un environnement favorable 1) à l’accès à des services de santé de qualité et adaptés aux jeunes et adolescent·e·s et plus largement 2) à l’abandon des mutilations sexuelles féminines, au recul des mariages et grossesses des adolescentes, à l’éducation, au leadership économique et politique des femmes et des filles.

Equipop promeut des valeurs féministes et place l’approche genre au cœur de ses interventions.

Equipop est une structure en développement qui s’appuie sur une trentaine de salarié·e·s répartis·e·s en France, au Burkina-Faso et au Sénégal.

Equipop travaille en étroite collaboration avec des associations. Participer au renforcement d’une société civile diverse et robuste est au cœur de sa mission. En Afrique de l’Ouest francophone, Equipop développe un partenariat stratégique avec près de 50 associations ainsi qu’avec des jeunes féministes de 8 pays.

L’innovation, l’accompagnement des partenaires et les dynamiques d’apprentissage occupent une place importante dans la stratégie globale de la structure ainsi que dans les projets.

Description du poste

Au sein du pôle Programmes et Développement, sous la supervision technique et opérationnelle de la coordinatrice du projet et en synergie avec l’ensemble de l’équipe et notamment la chargée d’innovation et accompagnement au Sénégal, le·la chargé·e d’innovation et d’accompagnement sera en responsabilité d’une part de la coordination, de la gestion et de la mise en œuvre des activités au Burkina du projet Jeunes en Vigie et d’autre part de l’appui méthodologique et thématique auprès des OSC notamment burkinabés partenaires d’Equipop.  

Le projet Jeunes en Vigie (d’une durée de 3 ans au Burkina Faso et au Sénégal), soutenu par l’Initiative 5 % – Expertise France en lien avec le Fonds Mondial de lutte contre sida, la tuberculose et le paludisme, ambitionne de renforcer l’accès des adolescentes et jeunes femmes à des services de santé de qualité intégrés et adaptés à leurs besoins et contraintes spécifiques et respectant leurs droits, à travers une approche inclusive et transformative mettant les bénéficiaires directes au cœur de l’action. Le projet développe des activités variées et complémentaires : audits sociaux, mobilisation communautaire et politique, renforcement des structures sanitaires, capitalisation.

Missions principales et tâches 

Volet coordination et gestion des activités 

• Assurer le suivi et la mise en œuvre des activités au Burkina dans le respect des principes stratégiques, opérationnels et budgétaires du projet 
• En lien avec le.la chargée de suivi administratif et financier, contribuer au suivi budgétaire et au réajustement des activités / budget si nécessaire 
• Assurer la qualité des rapports techniques et financiers des partenaires du projet et contribuer au reporting général

• Contribuer à l’élaboration et à la rédaction de modules de formations et des outils d’audits sociaux 

 Volet accompagnement des OSC partenaires 

• Assurer l’appropriation, l’adaptation et l’utilisation des méthodologies et outils co-construits par les membres du consortium du projet dans les activités au Burkina 
• Appuyer l’organisation et la préparation de formations, ateliers auprès de différentes cibles et d’activités de mobilisation sociale et politique y compris au niveau national
• Participer et contribuer à l’élaboration des productions prévues dans le cadre du projet et des activités (argumentaires de plaidoyer, synthèses d’audits sociaux, supports de communication, outils de capitalisation)
• Accompagner l’appropriation et assurer la mise en œuvre des processus de suivi et de capitalisation, basée sur la méthodologie des approches orientées changement et accompagner les partenaires dans leur mise en œuvre
• Appuyer le déploiement d’expertises spécifiques selon expérience et profil (approche genre et par les droits, intégration genre, Vih-Sida-DSSR, redevabilité, leadership et empouvoirement des jeunes) auprès des partenaires du projet 

Expériences / Formation

• Formation de troisième cycle en sciences politiques, relations internationales, santé publique, études de genre, sciences humaines et sociales ou domaine proche
• Au moins 4 ans d’expérience en mise en œuvre de projet multi-acteurs, idéalement dans le domaine des droits des femmes ou de la santé sexuelle et de la procréation
• Expérience solide en méthodologie liée au cycle de projet (planification, suivi-évaluation, évaluation, capitalisation et audits sociaux).
• Bonne connaissance du domaine socio-sanitaire, en particulier du domaine de la santé sexuelle et de la procréation et du VIH-Sida au Burkina (y compris au niveau institutionnel et politique)
• Maîtrise des approches selon le genre
• Une connaissance des approches orientées changement serait fortement appréciée
• Expérience en production de connaissances (facilitation, conception, plan de communication, etc)

Qualités personnelles

• Engagé·e, vous adhérez aux valeurs d’Equipop et êtes motivé·e par sa mission
• Aptitude à prendre des initiatives
• Aptitude forte à coopérer et à s’adapter (travail en équipe dans un contexte interculturel)
• Volonté à apprendre de manière continue 
• Volonté à contribuer au développement de la structure
• Autonome

Conditions de travail / Type de contrat

• Conditions salariales selon profil et expérience
• CDD de droit local, 1 an renouvelable 
• Localisation : Ouagadougou, Burkina Faso
• Disponibilité à effectuer des déplacements en région et internationaux 
• Disponibilité : Dès que possible

Comment postuler

Les personnes intéressées doivent fournir un CV incluant trois références ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.

Documents à envoyer avant le 15 janvier 2021 à l’adresse : RH@equipop.org avec la référence CPIAJeV21 dans le titre du mail. L’ensemble des dossiers devra être contenu dans un seul et unique document PDF, intitulé à vos NOM/PRENOM.

Seules les personnes pré-sélectionnées seront contactées.