CDD – CHARGÉ ·E DE MISSION VIOLENCES SEXISTES ET BASÉES SUR LE GENRE

CDD – Chargé.e de mission
Violences sexistes et basées sur le genre

Présentation synthétique de l’organisation 

Depuis 1993, Equipop combine mobilisation sociale et politique, ingénierie de projet, assistance financière et technique, construction de partenariats et soutien à l’action collective pour améliorer les droits et la santé des femmes et des filles dans le monde.

Equipop promeut des valeurs féministes et place l’approche genre au cœur de ses interventions.

Equipop intervient en particulier pour améliorer les droits et la santé sexuels et reproductifs et créer un environnement favorable à l’accès à la contraception, à l’abandon des mutilations sexuelles féminines, au recul des mariages et grossesses des adolescentes, à l’éducation, au leadership économique et politique des femmes et des filles.

Equipop est une structure en développement qui s’appuie sur une trentaine de salarié·e·s répartis·e·s en France, au Burkina-Faso et au Sénégal 

Au sein de l’organisation, le travail sur les Mutilations Sexuelles Féminines (MSF) date d’une vingtaine d’années. Avec ses partenaires au Mali puis au Burkina Faso, Equipop a construit des programmes et des dispositifs pour mobiliser les communautés en faveur de l’abandon de l’excision et des mariages forcés et précoces (MFP) mais aussi pour améliorer la prise en charge des séquelles de l’excision. 

L’organisation est partenaire de projets européens sur les MSF et les MFP. Les projets en Europe font intervenir des personnes issues des communautés pratiquant traditionnellement les mutilations sexuelles féminines et ont une forte dimension formative. 

Equipop met une attention particulière à construire des ponts entre ces différents territoires et acteurs.trices de la promotion de l’abandon des pratiques néfastes ainsi qu’à inscrire ses interventions dans le continuum des violences sexistes et basées sur le genre.

Description du poste

La·le chargé·e de mission travaille sous la supervision de la chargée de programme et d’une responsable du Pôle Programmes & Développement. Elle participe à la mise en œuvre et à la gestion des projets « Protéger les Prochaines Générations – PPG » au Mali, Burkina Faso et France et « CHAIN » en France. 

Elle·il contribue activement au développement des activités de la structure sur les VBG. Elle·il supervise et anime l’équipe de médiateurs.trices et formatrices impliquée dans les activités en France. Ce poste nécessite une expertise thématique et technique ainsi que des compétences de travail en réseau avec des acteurs et actrices variées en France, en Europe et en Afrique de l’Ouest. Les projets et la fonction impliquent de travailler avec les institutions publiques et les professionnel·les de santé. Le poste est basé à Paris et suppose des déplacements en Europe et en Afrique de l’Ouest.  

Missions principales et activités

En soutien à la chargée de programme, le.la chargé.e de mission aura pour missions principales de/d’ : 

  • Assurer le suivi technique, administratif et financier des projets PPG et CHAIN 
  • Elaborer et assurer le suivi des programmes d’activités périodiques en lien avec les partenaires ouest africains de PPG
  • Sur la base de son savoir-faire technique et de son expertise, nourrir les équipes projets sur les thématiques, les approches et les outils à développer dans le champ d’action.
  • Assurer la qualité du reporting narratif et financier auprès des partenaires techniques et financiers
  • Mettre en œuvre les activités du projet CHAIN en France : organiser les formations de formatrices en France et assurer leur accompagnement tout au long du projet ; mobiliser et impliquer les acteurs·trices institutionnel·les et les professionnel·les ; réaliser des modules de formation sur les VBG ; organiser des évènements en France impliquant les formatrices et les diasporas.
  • Contribuer à la recherche de financements et au développement des activités
  • Assurer la communication sur les projets et activités
  • Contribuer aux processus de suivi et de capitalisation, basée sur la méthodologie des approches orientées changement
  • Contribuer à développer l’expertise sur les VBG. Participer à la production et la gestion des connaissances internes
  • Veille sur les partenaires et réseaux de partenaires. Intégrer et représenter Equipop dans les réseaux pertinents liés à ses thématiques
  • Organiser et réaliser des missions de terrain.

Compétences requises

  • Formation de troisième cycle en ingénierie du développement, santé publique, études de genre, coopération, sciences sociales ou tout domaine proche
  • Au moins 4 années d’expérience en lien avec le poste
  • Connaissance de la gestion de projet
  • Expérience en renforcement des capacités ou ingénierie de la formation
  • Bonne connaissance du domaine socio-sanitaire, en particulier du domaine des droits et santé sexuels et reproductifs.
  • Connaissance de l’écosystème féministe et de ses valeurs, des enjeux et défis en matière d’égalité de genre et d’empouvoirement des femmes et jeunes filles
  • Forte capacité d’analyse et de rédaction
  • Maîtrise des approches selon le genre
  • Bonne maitrise de l’anglais

Qualités personnelles

  • Engagé·e, vous adhérez aux valeurs d’Equipop et êtes motivé·e par sa mission
  • Aptitude à prendre des initiatives
  • Aptitude forte à coopérer et à s’adapter (travail en équipe dans un contexte interculturel)
  • Volonté à apprendre de manière continue 
  • Volonté à contribuer au développement de la structure
  • Autonome 



Conditions de travail

  • Conditions salariales selon profil et expérience
  • CDD, 18 mois renouvelable
  • Localisation : Paris
  • Disponibilité à effectuer des déplacements internationaux (25% du temps de travail)
  • Disponibilité : Dès que possible

Comment postuler

Les personnes intéressées doivent fournir un CV incluant trois références ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.

Documents à envoyer avant le lundi 11 janvier 2021 à l’adresse : RH@equipop.org avec la référence CMVBG21 dans le titre du mail. L’ensemble des dossiers devra être contenu dans un seul et unique document PDF, intitulé à vos NOM/PRENOM.

Seules les personnes pré-sélectionnées seront contactées.

Equipop accueille favorablement l’expression de toutes les candidatures quels que soient le sexe, le genre, l’handicap, l’appartenance ethnique, la religion, l’orientation sexuelle ou l’âge de la personne qui postule.