CDD 12 MOIS – CHARGE·E  D’ACCOMPAGNEMENT VBG

Présentation synthétique de l’organisation 

Equipop combine mobilisation sociale et politique, ingénierie de projet, assistance financière et technique, construction de partenariats et soutien à l’action collective pour améliorer les droits et la santé des femmes et des filles dans le monde.

Equipop promeut des valeurs féministes et place l’approche genre au cœur de ses interventions.

Equipop intervient en particulier pour améliorer les droits et la santé sexuels et reproductifs et créer un environnement favorable à l’accès à la contraception, à l’abandon des mutilations sexuelles féminines, au recul des mariages et grossesses des adolescentes, à l’éducation, au leadership économique et politique des femmes et des filles.

Equipop travaille en étroite collaboration avec des associations et activistes. Participer au renforcement d’une société civile diverse et robuste est au cœur de sa mission. En Afrique de l’Ouest francophone, Equipop développe un partenariat stratégique avec près de 50 associations réunies au sein du réseau Alliance Droits et Santé ainsi qu’avec des jeunes féministes de 8 pays.

Equipop est une structure en développement qui s’appuie sur une trentaine de salarié-e-s répartis-e-s en France et au Burkina-Faso. La structure est construite autour de 5 pôles (Plaidoyer / Programmes et développement / Innovation et accompagnement / Communication / Administration-Finances) qui s’appuient sur une approche systémique du changement et des savoirs complémentaires (sciences politiques, santé publique, socio-anthropologie, psychologie sociale, communication, gestion et management).

L’innovation, l’accompagnement des partenaires et les dynamiques d’apprentissage (évaluation, suivi-évaluation et capitalisation) occupent une place importante dans la stratégie globale de la structure ainsi que dans les projets.

Descriptif du poste

Sous la supervision hiérarchique de la responsable du pôle Innovation et accompagnement, le/la chargé.e d’accompagnement VBG sera en responsabilité de l’accompagnement, du suivi de la mise en œuvre et de l’appui aux processus de capitalisation auprès des OSC partenaires d’Equipop, en particulier celles du projet « Droits et santé des femmes au Burkina-Faso : Prévenir et réduire  les vulnérabilités en contexte de crise et post-crise Covid19 ».

Ce projet ambitionne de renforcer l’empouvoirement des femmes et des filles les plus vulnérables en période de crise sanitaire (Covid-19) en améliorant leur leadership et la prise en charge holistique des VBG. Il est mise en œuvre conjointement par Equipop et 3 de ses partenaires locaux.

L’appui fournit par Equipop aux partenaires de ce projet, et dont  le/la chargé.e d’accompagnement VBG sera en responsabilité est essentiellement composé d’actions de renforcement de capacité (Apport en expertise, organisation d’ateliers collaboratifs, contribution au développement de réseau d’actrices et d’acteurs du changement, production d’argumentaires, accompagnement technique à la mise en œuvre des actions, accompagnement à des nouvelles techniques de suivi basées sur les approches orientées changement, etc…)

Le/la chargé.e d’accompagnement VBG sera aussi en responsabilité de s’assurer du bon développement des processus de suivi-évaluation et de capitalisation basés sur les approches orientées changement. Elle aura la responsabilité d’appuyer le montage et le pilotage des chantiers de capitalisation du projet.
En lien avec le pôle Communication, elle assurera la stratégie de diffusion et de partage des productions issues de ces différents chantiers.

Missions principales et tâches 

Les missions principales de la personne recrutée seront d’accompagner les OSC, en particulier celles partenaires du projet « Droits et santé des femmes au Burkina-Faso : Prévenir et réduire les vulnérabilités en contexte de crise et post-crise Covid19 » à travers les tâches suivantes :

• Développer l’expertise du contexte national (politiques, programmes, bonnes pratiques, parties-prenantes…) pour nourrir les stratégies d’action des partenaires
• Développer l’expertise technique sur les thématiques du projet, en particulier en matière de VBG et de leadership des femmes et des filles pour nourrir les stratégies d’action des partenaires
• Assurer le suivi technique et administratif et financier du projet
• Organiser les ateliers de suivi et de renforcement de capacité
• Contribuer à la mobilisation des ressources pour les OSC de ces pays
• Assurer les processus de suivi et de capitalisation, basée sur la méthodologie des approches orientées changement
• Assurer la qualité du reporting narratif et financier des partenaires du projets
• Assurer la production de savoirs, sa diffusion et son partage

De manière transversale, la personne recrutée sera également amenée à contribuer à :

• La représentation institutionnelle d’Equipop et le développement de nouveaux partenariats (acteurs multiples) au Burkina-Faso
• La production et la gestion des connaissances internes

Expériences / Formation

• Formation de troisième cycle en sciences politiques, sciences humaines ou sociales, santé publique avec une spécialisation genre
• Au moins 8 ans d’expérience en mise en œuvre de projets dans le domaine des VBG
• Connaissance de l’écosystème féministe et de ses valeurs
• Expérience solide en méthodologie liée au cycle de projet (planification, suivi-évaluation, évaluation, capitalisation)
• Expérience en renforcement des capacités ou ingénierie de la formation
• Expérience en capitalisation
• Une maîtrise des techniques d’enquêtes qualitatives
• Une expérience en production de connaissances (facilitation, conception, plan de communication, etc)
• Aptitude à la collaboration et au travail en équipe
• Aptitude à travailler dans un contexte interculturel et des pays en développement
• Une connaissance des approches orientées changement serait fortement appréciée
• Une connaissance de la gestion de projet serait appréciée
• Bonne maitrise de l’anglais

Profil recherché

• Engagé·e, vous adhérez aux valeurs d’Equipop et êtes motivé·e par sa mission.
• Aptitude forte à prendre des initiatives
• Aptitude forte à coopérer et à s’adapter
• Volonté à apprendre de manière continue
• Volonté à contribuer au développement de la structure
• Maitrise du stress et esprit positif
• Autonome

Type de contrat

• Conditions salariales selon profil et expérience
• CDD de droit local Burkina, 2 ans
• Localisation : Ouagadougou
• Disponibilité à effectuer déplacements internationaux environ 15% du temps
• Disponibilité : dès que possible

Comment postuler

Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant trois références ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.

Documents à envoyer avant le 21 octobre 2020 à l’adresse : RH@equipop.org avec la référence CAVBG20 dans le titre du mail. L’ensemble des dossiers devra être contenu dans un seul et unique document PDF, intitulé à vos NOM/PRENOM.

Seules les personnes pré-sélectionnées seront contactées.