Remplacement congés maternité – RESPONSABLE COMMUNICATION – 8 mois

Présentation synthétique de l’organisation 

Créée par des médecins et des journalistes, Equipop œuvre depuis 1993 pour l’amélioration des conditions de vie et du statut des femmes dans le monde, facteur essentiel d’un développement juste et durable.

En Afrique francophone subsaharienne, Equipop a progressivement orienté une partie de son action au bénéfice des jeunes, en particulier des filles, trop peu prises en compte par les politiques ou les programmes existants. Partant d’une expertise spécifique sur la santé et les droits sexuels et reproductifs, l’association a peu à peu développé un projet qui articule différents champs d’intervention (santé, éducation, économie) et qui intègre systématiquement une approche par le genre.

Equipop intervient selon 3 axes :

•    impulser des dynamiques de changement social au plus près des territoires et des publics,
•     mobiliser les acteurs et actrices d’influence et les citoyen·ne·s
•  accompagner les acteurs et actrices du changement social en renforçant leurs capacités d’intervention.

Aujourd’hui, Equipop est une structure en développement qui s’appuie sur un réseau de cinquante membres et sur vingt-cinq salarié·es répartis·e·s entre son siège à Paris et son bureau sous-régional ouest-africain à Ouagadougou au Burkina Faso.

Finalité du poste

La personne en responsabilité de la communication travaille sous l’autorité de la directrice exécutive. Elle exerce un rôle de manager au sein du pôle et auprès de son équipe tout comme de cheffe de projet sur les parties dédiées à la communication/mobilisation sociale dans les projets de la structure. Elle peut également exercer un rôle d’appuie et d’expertise dans d’autres projets dont elle n’aura pas la responsabilité.

Le poste est basé au siège d’Equipop à Paris et suppose des déplacements, en particulier en Afrique de l’Ouest.

Par ailleurs, dans un souci de transversalité, elle s’assure que l’équipe communication collabore étroitement avec tou·te·s les membres de l’équipe et les différents pôles dans la promotion et la réalisation des activités pour l’atteinte des objectifs.

Missions principales et tâches

• Gestion du pôle communication
  • Suivi des projets et livrables sur lesquels le pôle est impliqué et suivi des budgets communication
  • Management de l’équipe – 3 personnes

• Communication Interne
  • Animation des outils de communication interne : Newsletter mensuelle, intranet, mise à jours des sites internet de la structure
  • Suivi de la mise en oeuvre des processus de communication au sein de la structure
  • Appui communication aux différents pôles dans le cadre de leur activités et projets

• Communication institutionnelle
  • Suivi de la création du rapport d’activités 2018-2019
  • Création de contenus rédactionnels et A/V
  • Support à l’organisation d’événements et de mobilisations en France et en Afrique de l’Ouest
  • Organisation d’une exposition photo en France – fin 2019

• Gestion de projets
  • Participation à la création de reportages vidéos
  • Organisation d’un Journalists Study Tour pour fin 2019 au Sénégal
  • Suivi et accompagnement de la création d’une campagne de communication pour le réseau Alliance Droits et Santé en Afrique de l’Ouest – Participation à l’atelier de création de campagne fin avril au Sénégal et appui à la création des éléments graphiques de la campagne (lancement prévu décembre 2019)
  • Soutien opérationnel à l’équipe communication dans la réalisation des projets sur lesquels elle est affectée ou responsabilisée

• Relations presse
  • Développement des relations presse France et Afrique de l’Ouest (stratégie, base de données, événementiel G7)
  • Développement des relations presse avec les journalistes et appui au développement des relations presse Afrique de l’Ouest

• Support et conseils stratégiques aux autres pôles en fonction des besoins

• Animation de la réunion hebdomadaire du pôle communication et participation à la réunion hebdomadaire des responsables de pôles.

Profil recherché

• Bac +5 en Communication (de type Celsa, Sciences Com, ISCOM, Master universitaire, etc…), sciences sociales ou tout domaine proche.
• Au moins huit années d’expérience en lien avec le poste.
• Connaissance de la photo, vidéo et communication digitale
• Capacité à gérer les réseaux sociaux et outils 2.0
• Capacité à gérer des CMS (WordPress)
• Aptitude à rédiger clairement et de manière argumentée
• Capacités à gérer un projet en respectant les contraintes budgétaires et de calendrier
• Motivation pour le poste et pour la mission de l’organisation (sensibilité aux approches genre et féministes)
• Aptitude à coopérer et à s’adapter
• Aptitude à prendre des initiatives  

Type de contrat

• CDD 8 mois en remplacement congès maternité
• Paris 20ème
• Disponibilité souhaitée : mars 2019
• Salaire à partir de 3 100 euros brut mensuel selon profil et expériences
• 38 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT à prendre annuellement
• Mutuelle prise en charge à 50%
• Tickets restaurants d’une valeur de 8 euros pris en charge à 60% et titre de transport pris en charge à 50%

Comment postuler

Documents à envoyer : CV et Lettre de motivation

Merci d’indiquer dans l’objet la référence de l’offre : RESPCOM19

Envoyer votre candidature à : rh@equipop.org

Date limite de candidature le 15 février 2019