Présentation synthétique de l’organisation
Depuis 1993, Equipop combine mobilisation sociale et politique, ingénierie de projet, assistance technique et construction de partenariats pour améliorer les droits et la santé des femmes et des filles dans le monde.
Equipop s’appuie sur une approche systémique du changement et puise dans un répertoire de savoirs complémentaires : sciences politiques, santé publique, socio-anthropologie, psychologie sociale, communication, gestion et management.
Equipop agit au plus près des territoires à travers un partenariat solide avec les acteurs et actrices locaux jusqu’au plus haut niveau des prises de décision à l’international.
Equipop intervient en particulier pour améliorer les droits et la santé sexuels et reproductifs et créer un environnement favorable à l’accès à la contraception, à l’abandon des mutilations sexuelles féminines, au recul des mariages et grossesses des adolescentes, à l’éducation, au leadership économique et politique des femmes et des filles.
Depuis vingt ans, Equipop travaille en étroite collaboration avec des associations et activistes. Participer au renforcement d’une société civile diverse et robuste est au cœur de sa mission. Aujourd’hui, Equipop développe un partenariat stratégique avec 21 associations réunies au sein du réseau Alliance Droits et Santé ainsi qu’avec des jeunes féministes de 8 pays d’Afrique de l’Ouest francophones.
Description du poste
Sous la supervision de la responsable du pôle Innovation et accompagnement, et en collaboration avec son/sa binôme, le/la chargé·e innovation et accompagnement sera en responsabilité de l’accompagnement et du suivi de la mise en œuvre du portefeuille de projets d’Equipop en Guinée et en Côte d’Ivoire.
Le dispositif d’accompagnement d’Equipop s’adresse à des associations locales, de petite et moyenne taille, qui développent des actions de mobilisation sociale et politique en faveur des droits des femmes et des filles, et en particulier en faveur de leurs droits sexuels et reproductifs.
Les projets qui seront suivis par la personne recrutée sont orientés autour d’actions de mobilisation citoyenne et d’interpellation politique, sur les thématiques de l’éducation complète à la sexualité, l’accès aux services SR/PF pour les jeunes et des droits des filles.
L’appui aux partenaires est essentiellement composé d’actions de renforcement de capacité (organisation d’ateliers collaboratifs, contribution au développement de réseau d’actrices et d’acteurs du changement, production d’argumentaires, accompagnement technique à la mise en œuvre des actions, accompagnement à des nouvelles techniques de suivi basées sur les approches orientées changement, etc.)
Missions principales et tâches
Les missions principales de la personne recrutée sera d’accompagner les OSC et les consortiums d’OSC de la Guinée et de la Côte d’Ivoire, à travers les tâches suivantes :
Pour assurer ces activités, le/la chargé·e d’innovation et d’accompagnement sera accompagné·e d’une personne avec laquelle elle travaillera en binôme sur ces 2 pays, sous la coordination de la responsable de pôle, et en collaboration avec les autres pôles de la structure.
De manière transversale, la personne recrutée sera également amenée à contribuer à :
Expériences / Formation
Qualités personnelles
Conditions de travail/Type de contrat
Comment postuler
Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant trois références ainsi qu’une lettre de motivation explicitant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.
Documents à envoyer avant le 17 mai 2019 RH@equipop.org avec la référence CPIA19 dans le titre du mail. L’ensemble des dossiers devra être contenu dans un seul et unique document PDF, intitulé à vos NOM/PRENOM.
Seules les personnes pré-sélectionnées seront contactées.