CDD – CHARGE·E DE COMMUNIATION

CDD – CHARG·E DE COMMUNICATION

Présentation synthétique de l’organisation 

Créée en 1993 par des médecins et des journalistes dans le contexte de la conférence internationale sur la population et le développement du Caire, Equilibres & Populations travaille à améliorer les conditions de vie et le statut des femmes, facteur essentiel d’un développement juste et durable.

Equipop intervient en particulier pour améliorer les droits et la santé sexuels et reproductifs et créer un environnement favorable à la planification familiale, à l’abandon des mutilations sexuelles féminines, à l’éducation et au leadership des femmes et des filles, au recul des mariages et grossesses précoces.

Aujourd’hui, Equilibres & Populations est une structure en développement qui s’appuie sur un réseau de cinquante membres et sur vingt-cinq salarié·es répartis·e·s entre son siège à Paris et son bureau sous-régional ouest-africain à Ouagadougou au Burkina Faso.

Finalité du poste

La/le chargé·e de communication est en responsabilité du suivi et de la gestion de la campagne de communication pour le prochain G7 et W7 et de l’animation volet digital et presse de l’association.

Elle/il est placé·e sous la responsabilité de la responsable communication et travaille en étroite collaboration avec le pôle plaidoyer sur la campagne et de façon transversale avec les différents pôles pour le volet digital et presse de l’association.

Elle/il participera aux différents espaces de concertation opérationnels, contribuera aux dossiers transversaux et participera aux réunions fonctionnelles.

Missions principales et tâches 

  • Gestion de campagne de communication G7/W7

    • Développement d’un site internet avec un prestataire
    • Contribution à la création de la stratégie de campagne
    • Création des contenus avec des prestataires et le pôle plaidoyer
    • Animation de la campagne sur le web (site et réseaux sociaux)
    • Animation de la campagne avec les différents partenaires associatifs et intervenant·e·s
    • Contribution à l’organisation du W7 (invitations, logistique)
    • Contribution au reporting et au suivi budgétaire et administratif

  • Relations presse

    • Contribution au développement de la stratégie relations presse
    • Contribution de la mise en œuvre et au développement des relations presse
    • Mise en place de partenariats presse
    • Développement de Communiqués de Presse et de dossiers de presse

  • Digital

    • Gestion des sites internet (mise en ligne, optimisation des contenus, mise à jour)
    • Gestion des réseaux sociaux (animation des pages, développement et animation des communautés) : Twitter, Facebook, Instagram, Youtube, Linkedin
    • Promotion des campagnes et contenus via Facebook Ads, Twitter Ads, Adwords…
    • Reporting digital
    • Création et animation de la Newsletter

  • Participation évènements

    • Contribution à l’organisation d’événements de la structure
    • Couverture des événements

  • Edition de contenus

    • Rédaction d’articles sur les actualités et activités de la structure
    • Création de visuels, photos, vidéo, audio
    • Développement de contenus avec les autres pôles

  • Support aux autres pôles en fonction des besoins

  • Participation réunion du pôle communication et contribution à l’amélioration continue de la communication de l’association.

Expériences / Formation

  • Niveau Master dans un cursus communication (de type Celsa, Sciences Com, ISCOM, Master universitaire, etc…) ;
  • 5 ans d’expérience – avec expérience dans le secteur associatif fortement appréciée
  • Connaissance de la thématique Genre, Droits Humains
  • Expérience en gestion de campagne digitale
  • Organisation d’évènements nationaux et internationaux
  • Expérience de gestion de projet (budget, retroplanning, reporting…)
  • Expérience en animation de communautés
  • Développement de relations presse
  • Expérience de gestion des réseaux sociaux
  • Connaissance de WordPress
  • Connaissance des outils PAO
  • Notions de webmarketing

Profil recherché

  • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
  • Anglais : très bon niveau lu, écrit, parlé
  • Capacités d’autonomie, d’organisation et de rigueur ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Contact facile et aisance relationnelle ;
  • Sensibilité aux thématiques portées par Equilibre & Populations ;
  • Motivation pour le poste et pour la mission de l’organisation ; 
  • Aptitude à coopérer et à s’adapter ;
  • Aptitude à prendre des initiatives.

Type de contrat

  • CDD 1 an avec possibilité renouvellement.
  • Paris 20ème 
  • Disponibilité souhaitée : Dès que possible
  • Salaire selon profil et expérience
  • 38 heures hebdomadaires avec 20 jours de RTT à prendre annuellement
  • Mutuelle prise en charge à 50%
  • Tickets restaurants d’une valeur faciale de 8 euros pris en charge à 60% et titre de transport pris en charge à 50%.

Comment postuler

Documents à envoyer : CV et Lettre de motivation

Merci d’indiquer dans l’objet la référence de l’offre : CCOM2019

Envoyer votre candidature à : rh@equipop.org

Date limite de candidature le 11 janvier 2019