CDD – CHARGE·E DE COMMUNIATION – AFRIQUE DE L’OUEST

CDD – CHARG·E DE COMMUNICATION – AFRIQUE DE L’OUEST

Présentation synthétique de l’organisation 

 

Depuis 1993, Equipop combine mobilisation sociale et politique, ingénierie de projet, assistance technique et construction de partenariats pour améliorer les droits et la santé des femmes et des filles dans le monde.

– Une vision : un monde où toutes les femmes et les filles voient leurs droits respectés, y compris leurs droits sexuels et reproductifs, et ont la possibilité de participer activement à un développement humain, juste et durable.

– Une mission :

  • Impulser des dynamiques de changement social à travers des projets conduits en étroite collaboration avec des acteurs et actrices des territoires où elle intervient.
  • Mobiliser les responsables politiques et les citoyen·ne·s en France, en Afrique de l’Ouest ou à l’international pour créer en environnement institutionnel et politique favorable aux droits humains, et en particulier aux droits des femmes ;
  • Accompagner les partenaires au développement en renforçant leurs capacités d’intervention.

Equipop promeut des valeurs féministes et place l’égalité de genre au cœur de son travail.

Aujourd’hui, Equipop est une structure en développement qui s’appuie sur un réseau de cinquante membres et sur trente salarié·e­s répartis·e·s entre son bureau à Paris et son bureau ouest-africain à Ouagadougou au Burkina Faso.

Finalité du poste

 

La/le chargé·e de communication est en responsabilité d’assurer la gestion des projets de communication dont il/elle a la charge, le développement des relations presse et évènements en Afrique de l’Ouest tout comme la création de contenus.

Elle/il rejoint une équipe de 3 personnes et est placé·e sous la responsabilité de la responsable communication et travaille de façon transversale avec les différents pôles.

Elle/il participera aux différents espaces de concertation opérationnels, contribuera aux dossiers transversaux et participera aux réunions fonctionnelles.

Missions principales et tâches 

 

  • Gestion de projets de communication
    • Assurer le suivi et la mise en oeuvre des projets et actions de communication dont elle/il a la charge
    • Accompagner techniquement les partenaires de la structure sur les aspects de communication pré-identifiés
    • Contribution au reporting et au suivi budgétaire et administratif
  • Relations médias
    • Contribution au développement de la stratégie relations presse
    • Contribution de la mise en œuvre et au développement des relations presse
    • Mise en place de partenariats presse
    • Développement de Communiqués de Presse et de dossiers de presse
  • Événementiel
    • Contribution à l’organisation d’événements pour les projets de la structure et pour la structure
    • Couverture d’événements
  • Création de contenus
    • Rédaction d’articles sur les actualités et activités de la structure
    • Réalisation d’interviews
    • Création de visuels, photos, vidéo, audio
  • Contribuer à la stratégie de communication de la structure
  • Support aux autres pôles en fonction des besoins
  • Participation réunion du pôle communication et contribution à l’amélioration continue de la communication de l’association
  • Activités additionnelles en fonctions des besoins et urgences.

Expériences / Formation

 

  • Niveau Master dans un cursus communication ;
  • 5 ans d’expériences – avec expérience dans le secteur associatif fortement appréciée
  • Connaissance de la thématique Genre, Droits Humains
  • Connaissance des techniques de communication
  • Organisation d’évènements et d’actions de mobilisation sociale
  • Expérience de gestion de projet (budget, retroplanning, suivi, reporting…)
  • Développement de relations médias en Afrique de l’Ouest
  • Expérience de gestion des réseaux sociaux
  • Connaissance de WordPress
  • Connaissance des outils PAO

Profil recherché

 

  • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse ;
  • Anglais : très bon niveau lu, écrit, parlé
  • Capacités d’autonomie, d’organisation et de rigueur ;
  • Esprit d’équipe ;
  • Contact facile et aisance relationnelle ;
  • Alignement avec la mission et les valeurs d’Equipop ;
  • Motivation pour le poste et pour la mission de l’organisation ; 
  • Aptitude à coopérer et à s’adapter ;
  • Aptitude à prendre des initiatives.

Type de contrat

 

  • Contrat à durée déterminée de droit burkinabé renouvelable.
  • Basé à Ouagadougou avec déplacements à prévoir dans la sous-région (Possibilité d’être basé à Dakar).
  • Disponibilité souhaitée : Avril 2020
  • Conditions salariales selon la grille de salaire interne et selon profil et expérience

Comment postuler

 

Documents à envoyer : CV et Lettre de motivation

Merci d’indiquer dans l’objet la référence de l’offre : CCOMAFO2020

Envoyer votre candidature à : rh@equipop.org

Date limite de candidature le 10 Avril 2020